税总发[2015]152号 国家税务总局关于深入学习贯彻落实《深化国税、地税征管体制改革方案》的意见
发文时间:2015-12-14
文号:税总发[2015]152号
时效性:全文有效
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各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局,局内各单位:

  为深入学习贯彻落实中央审议通过的《深化国税、地税征管体制改革方案》(以下简称《方案》),确保2016年基本完成重点改革任务,2017年年底前努力把各项改革举措做实,加快推进税收征管体制和征管能力现代化,进一步增强税收在国家治理中的基础性、支柱性、保障性作用,现提出以下意见。

  一、深入学习领会,充分认识《方案》的重大意义

  我国从1994年实行分税制财政管理体制改革以来,建立了分设国税、地税两套税务机构的征管体制,20多年来取得了显著成效,为调动中央和地方两个积极性、建立和完善社会主义市场经济体制发挥了重要作用。但与经济社会发展、推进国家治理体系和治理能力现代化的要求相比,我国税收征管体制还存在职责不够清晰、执法不够统一、办税不够便利、管理不够科学、组织不够完善、环境不够优化等问题,必须加以改革完善。

  中办、国办印发的《方案》立足于解决现行税收征管体制中存在的突出和深层次问题,围绕到2020年建成与国家治理体系和治理能力现代化相匹配的现代税收征管体制,提出了深化国税、地税征管体制改革的指导思想、改革目标、基本原则和主要任务,是深化国税、地税征管体制改革的纲领性文件,从而拉开了我国税收征管领域既有重要现实意义又有重要历史意义的改革大幕,对税收事业的发展具有里程碑意义。

  各级税务机关和广大税务干部要深入学习贯彻习近平总书记在审议《方案》时的重要讲话和党的十八届五中全会精神,深入学习领会《方案》的精神实质,充分认识《方案》的重要意义,认真抓好《方案》的组织实施,将思想和行动统一到中央关于深化国税、地税征管体制改革的重大部署上来,落实到税收改革发展的各项要求中去,以时不我待、奋勉争先的紧迫感和敢于担当、勇毅笃行的责任感,按照改革的时间表、路线图扎实开展工作,谱写税收事业发展新篇章。

  二、明确目标任务,准确把握《方案》的主要内容

  《方案》提出了深化国税、地税征管体制改革六方面31类改革事项,为深化国税、地税征管体制改革指明了前进方向。这31类改革事项,内涵丰富,涉及税收改革发展方方面面。各级税务机关要深刻理解《方案》的主要任务和核心要义,准确把握深化改革的工作要求。

  (一)征管职责划分更合理。理顺征管职责是完善国税、地税征管体制的核心内容。《方案》提出中央税由国税部门征收,地方税由地税部门征收,共享税的征管职责根据税种属性和方便征管的原则确定,从而使国税、地税征管职责划分更加合理。同时,《方案》提出发挥税务部门税费统征效率高等优势,按照便利征管、节约行政资源的原则,将依法保留、适宜由税务部门征收的行政事业性收费、政府性基金等非税收入项目,改由地税部门统一征收,从而使地税与其他部门的税费征管职责得到明确。

  (二)纳税人获得感更丰富。税务部门直接面对广大纳税人,优化纳税服务关系到市场主体的创业创新,关系到税务机关乃至党和政府的形象。《方案》坚持问题导向,从推行税收规范化建设、推进办税便利化改革、建立服务合作常态化机制、建立促进诚信纳税机制、健全纳税服务投诉处理机制等方面提出了一系列改革举措,有利于为纳税人提供更加优质高效的服务,不断减轻纳税人办税负担,切实维护纳税人合法权益,让纳税人办税更舒心、更贴心、更省心、更顺心,让纳税人和人民群众有更多的获得感。

  (三)税收征管工作更高效。随着经济全球化和社会主义市场经济的深入发展,我国税源状况发生深刻变化。针对现行税收征管方式存在针对性、有效性不强问题,《方案》以防范税收风险为导向,提出依托现代信息技术,实现由主要依靠事前审批向加强事中事后管理转变、由无差别管理向分类分级管理转变、由纳税人实行属地化管理向提升大企业税收管理层级转变,并提出构建自然人税收管理体系、全面深化税务稽查改革、加快税收信息系统建设,有利于大大提高税收征管的质量和效率。

  (四)税收服务国家发展更积极。深化国税、地税征管体制改革,一方面要促进实现税收治理体系和治理能力现代化,另一方面要更好发挥税收服务国家治理的作用。《方案》提出创新支持“一带一路”战略和自由贸易试验区等税收服务举措,着力服务国家发展重大战略;积极发挥税收大数据服务国家治理的作用,为国家治理提供有力支撑;充分发挥纳税信用在社会信用体系中的基础性作用,积极服务社会管理,将使税收服务国家发展的作用进一步显现。

  (五)税收国际化视野更开阔。为更好地适应经济全球化的趋势和我国构建开放型经济新体制的要求,着力解决对跨国纳税人监管和服务水平不高、国际税收影响力不强等问题,《方案》要求树立大国税务理念,积极参与国际税收规则制定,提高我国在国际税收领域的话语权和影响力;不断加强国际税收合作,建立合作共赢的新型国际税收关系;严厉打击国际逃避税,切实维护国家税收权益;及时协调解决“走出去”企业有关涉税争端,有利于为我国发展营造良好国际税收环境。

  (六)税收征管保障更有力。税收与政治、经济、社会、文化和民生等各领域息息相关,深化国税、地税征管体制改革,提高税收征管能力,需要方方面面的支持、配合和保障。《方案》从切实加强税务系统党的领导、优化各层级税务机关征管职责、完善税务稽查和督察内审机构设置、研究探索推进对外派驻税务官员、合理配置资源、加强税务干部能力建设、深入落实党风廉政建设主体责任和监督责任等方面进一步优化税务组织体系建设。同时,《方案》从推进涉税信息共享、拓展跨部门税收合作、健全税收司法保障机制、加强税法普及教育等方面构建税收共治格局,将为税收征管工作提供有力保障。

  三、坚持试点先行,为《方案》全面实施探索经验

  按照《方案》精神,试点总的原则是,征管职责划分、组织机构调整、信息系统建设、重大业务改革等涉及体制机制的改革事项要按照税务总局的统一部署进行,除此之外特别是涉及到为纳税人服务的改革事项都可进行试点。综合改革试点单位要按照这一原则,对《方案》提出的改革事项进行大胆探索,全面落实《方案》确定的各项改革措施。专项改革试点单位要按照税务总局确定的试点内容进行试点,并可根据自身实际情况,适当增加试点内容。试点单位要制定试点方案报税务总局批准后,认真开展试点工作,为全面推开探出路子、积累经验。综合改革试点和专项改革试点之外的单位要按照税务总局统一部署,做好《方案》贯彻落实工作。

  税务总局各司局在制发具体改革措施文件时,要将有关试点单位纳入进来,并明确试点工作要求,加强对试点地区的指导,跟踪问效,总结推广。

  四、加强组织领导,扎实有效抓好《方案》的贯彻实施

  税务总局机关各司局和各级税务机关要结合职责分工,有条不紊地抓好各项改革措施的落实。

  一是强化组织领导。《方案》贯彻实施工作要在党组领导下,一把手负总责。税务总局成立《方案》督促落实领导小组,具体负责指导、协调、推动、督促《方案》落实工作。各级税务机关要主动向党委和政府汇报,建立相应的领导体制和工作机制,进一步分解工作任务,扎实落实各项改革措施。要坚持统筹兼顾、稳妥推进,确保队伍稳定、工作有序。

  二是密切协调配合。各级税务机关领导干部要切实负起领导责任,督促有关单位抓好实施工作。牵头部门要切实负起主体责任,参与部门要切实负起配合责任,形成工作合力。税务总局各司局要加强对各地税务机关的指导,各地税务机关要积极加强与有关部门的沟通协调,争取工作支持。国税局、地税局要密切协作,齐心聚力,全面落实好各项改革任务。

  三是加强宣传引导。要重视和加强《方案》实施的宣传工作,大力宣传改革的有效做法和成功经验,及时回应社会关切,正确引导社会预期,最大限度凝聚共识,为深化国税、地税征管体制改革营造良好环境。

  四是强化督查考核。要将《方案》贯彻实施工作纳入绩效管理和督查督办的重点事项,按照时间节点开展经常性的督查,及时跟踪问效,确保各项改革工作落到实处、稳妥推进、见到成效。

  各地税务机关在落实《方案》过程中遇到的困难和问题,要及时向税务总局报告。


  国家税务总局

   2015年12月14日

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重庆税务、人社部门联合发布首批合规缴纳社保费典型案例

重庆税务、人社部门联合发布首批合规缴纳社保费典型案例

来源:国家税务总局重庆市税务局        时间:2026-04-03

  “十五五”规划纲要提出,实施高质量参保行动,持续扩大社会保险覆盖面。社会保险对于保障和改善民生、维护社会公平、促进经济社会高质量发展具有重要意义。企业依法为职工缴纳社保,既是履行法律义务、保障职工切身权益的应有之义,也是构建合规经营体系、筑牢风险防范屏障的关键一环,更是激发职工活力、助推市场经营主体高质量发展、维护市场秩序的重要支撑。近日,国家税务总局重庆市税务局、重庆市人力资源和社会保障局联合发布首批合规缴纳社保费典型案例,为广大市场经营主体提供参考。

  案例一:打造“技术+制度”社保合规管理体系

  重庆天齐锂业有限责任公司打造“技术+制度”社保合规管理体系,依法缴纳社保费。公司成立于2017年,现有在职员工200余人。

  为提升社保合规性,重庆天齐锂业有限责任公司针对锂电行业用工管理特点,构建标准化、数字化社保合规管理体系,推动人力、财务、社保等多环节数据共享,以信息化手段实现人员变动、薪资核算与社保申报高效衔接,强化实时核对与风险防控。同时,公司明确专人统筹社保全流程事务,细化参保、申报、待遇申领等环节操作规范,将社保合规落实情况纳入内部考核,从制度层面规避漏缴、迟缴等风险,连续5年未产生社保费申报缴费逾期记录。2025年,重庆天齐锂业有限责任公司申报缴纳社保费760余万元,已培育建立一支近40人的研发技术团队,实现职工福祉与公司成长共进。

  案例二:将社保合规管理贯穿用工管理全过程

  重庆千信外经贸集团有限公司将社保合规管理贯穿用工管理全过程,全面提升社保参保准确性。公司成立于2016年,从事大宗物资贸易流通,重点对接钢材产业上下游供应链,现有职工120余人。公司始终把社保合规作为用工管理的核心抓手,全面保障职工社保权益,构建起符合贸易行业特点的社保合规管理体系,做到依法参保、应保尽保。

  重庆千信外经贸集团有限公司结合贸易业务网点多、人员岗位类型多样的特点,专门制定社保管理专项制度,明确参保登记、缴费基数核算、申报缴费流程等标准要求,精准核定参保人员,杜绝漏保、错保问题。

  同时,公司常态化开展社保合规自查,重点核对参保人员信息准确性、缴费基数合规性、缴费凭证完整性,逐一梳理职工社保台账、档案资料,实行“一人一档”规范管理。对自查中发现的经办疏漏、资料不完善等问题,建立整改台账,明确整改责任人与完成时限,整改完成后逐项复核销号,形成全流程闭环管理。社保费征管职责划转税务部门以来,公司无逾期申报缴费记录。2025年,重庆千信外经贸集团有限公司申报缴纳社保费622万元,以社保合规管理筑牢公司发展根基。

  案例三:构建数据集成管理系统保障社保费缴纳

  重庆华新参天水泥有限公司构建数据集成管理系统,保障依法缴纳社保费。公司成立于2008年,主要从事水泥、砂石骨料及相关建材产品的生产和销售。目前公司在职员工202人,2025年申报缴纳社保费700余万元。

  为提升职工工资薪金与社保申报数据核对效率及准确性,重庆华新参天水泥有限公司集成核心业务数据管理平台与办公系统,构建“数据同源、流程同步、风险同控”的线上联动管理机制,通过系统间数据交换,自动获取职工变动信息,并“一键”比对工资表、考勤记录、绩效考评结果、岗位薪酬标准等数据,统一核算职工应发工资、代扣代缴个人所得税和社保缴费明细,生成标准化薪酬明细单;经人力资源部门负责人审核、公司总经理和区域分管领导审批后,由总部共享中心完成工资统一代付。相关数据在工资发放前就由系统自动生成,从源头防范应保未保、基数不实等社保风险。2024年以来,重庆华新参天水泥有限公司社保参保率和按期缴纳率均达100%,为其发展提供了稳定的内部环境。

  案例四:以健全管理制度促进社保合规

  中冶赛迪信息技术(重庆)有限公司以健全管理制度促进社保合规。公司成立于2010年,从事智能制造,目前有近800名职工,2025年缴纳社保费7000余万元。

  针对行业人才密集的用工特点,中冶赛迪信息技术(重庆)有限公司将社保合规要求全面嵌入薪酬制度体系,依法依规告知职工社保权益,指导职工测算社保待遇,讲清据实申报缴费的长期收益。同时,公司细化合同签订、参保登记、工资核算、基数申报、费用缴纳等关键环节操作规范,安排专人统筹社保合规事务,将合规落实情况纳入内部绩效考核,从源头防范少报、漏报、欠缴等风险。近5年,公司无任何社保合规投诉纠纷,以社保合规守护职工福祉。

  案例五:建立社保基数核对机制防范社保漏缴

  重庆庆铃专用汽车有限公司制动器分公司建立社保基数核对机制,防范社保漏缴风险。公司成立于2024年,从事汽车安全控制零部件研发生产,现有职工107人。在办理2024年度社保缴费工资申报前,公司财务、人力资源部门联合开展专项核查,通过比对涉税、涉费数据,发现部分新入职员工的绩效奖金未被纳入缴费基数计算。公司重新梳理职工工资总额构成,及时更正当年的基数申报,并同步建立“月度计提、季度复核”基数风控清单,将“准确核算全员足额缴费基数”列为合规要点,从源头防范基数计算不实等潜在风险。得益于对税费合规缴纳和职工权益保障的重视,公司核心岗位在岗稳定率为100%。

  西南政法大学法税融合研究中心主任葛静表示,社会保险托底民生促稳定,保障的是权益,安定的是人心。企业作为社保制度落地的关键责任主体,加强社保合规管理绝非经营选项,而是法定底线与生存前提。强化社保合规,既是维护劳动者法定权益、构建和谐劳动关系的根本要求,也是规范市场竞争秩序、实现长期稳健发展的战略保障,是现代企业合规治理的核心“必修课”。

房开企业对开发的产品停止出租后是否还需要缴纳房产税?

  近年来房地产市场经销形势并不乐观,因此,有些房地产开发企业对开发的房产是能卖就卖,能租就租,采取边出租边销售的营销策略。在出租时已按照租金收入缴纳了房产税。那么,在停止出租后等待销售或者再等待出租这段时间里是否还需要按照房产原值缴纳房产税?现实中,有很多房地产开发企业弄不明白。

  实际上,对于这一问题要根据具体情形而定。

  一、倘若开发产品出租后,会计上把该开发产品按固定资产管理,对于这种情形,应当缴纳房产税。

  因为房产税是对企业拥有的房产征收的一种税收,而房产在会计上应当按照固定资产管理。倘若开发产品出租后,会计上把该开发产品按固定资产管理,这就说明该开发产品的属性已发生了变化,不再属于“开发产品”范畴了,而属于固定资产范畴了,因此,停止出租后则应当按照房产原值缴纳房产税。

  二、如果开发产品出租后,会计上不作处理,仍然按开发产品管理,对于这种情形,则不需要缴纳房产税。

  《国家税务总局关于房产税城镇土地使用税有关政策规定的通知》(国税发〔2003〕89号)第一条规定,鉴于房地产开发企业开发的商品房在出售前,对房地产开发企业而言是一种产品,因此,对房地产开发企业建造的商品房,在售出前,不征收房产税;但对售出前房地产开发企业已使用或出租、出借的商品房应按规定征收房产税。从该条政策规定可知,开发产品在售出前,“已使用或出租、出借的”,此时的开发产品已行使了“房产”的作用,因此,征收房产税;但开发产品在使用或出租、出借后,会计上没按固定资产管理,仍然按开发产品管理,那么,在停止使用或出租、出借后,开发产品仍然还属于房地产开发企业一种待售出的产品,因此,不需要缴纳房产税。