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715 答:一些企业把不应包含在最低工资中的劳动者合法收入囊括在最低工资中,使得最低工资“含金量”打了折扣。
1.加班加点工资(工作日加班、休息日加班、法定休假日加班):
2.福利待遇(医疗卫生费、计划生育补贴、探亲路费、培训费等):
3.特殊工作环境津贴(高温、有毒等):
4.非货币收入(社保、公积金,住房、伙食补贴等)。
值得注意的是,最低工资是劳动者的应发工资,而不是实发工资。
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